Соглашение сторон лучше судебного процесса

Многие сотрудники все это терпят и терпят, причем несколько месяцев, но в результате вынуждены увольняться по собственному желанию, дабы трудовую книжку не измарали записями нехорошими.
Разумеется, позиция уволившегося работника понятна: пусть впоследствии запись будет исправлена по решению суда, но репутация якобы будет испорчена бесповоротно. Хотя на практике люди и после «нехорошей» записи в трудовой книжке вполне нормально устраиваются на работу, если действительно хорошие специалисты.
Да и посмотреть на ситуацию стоит также под другим углом: если потенциального работодателя смущает запись в трудовой книжке соискателя о восстановлении на работе по решению суда, то не должно ли это смутить самого соискателя? Если потенциального работодателя беспокоит то, что сотрудник способен отстаивать свои законные интересы, то все ли хорошо с данным аспектом у этой организации? Не повторится ли история с притеснениями, и не придется ли работнику в итоге снова заниматься сутяжничеством?
Однако не всегда понятна позиция работодателя, выдавливающего работника: зачем тратить силы, время и нервы (и свои, и кадровика, и непосредственного начальника сотрудника) в течение нескольких месяцев, чтобы заставить того написать заявление по собственному желанию? Не лучше ли по-хорошему договориться с работником о расставании и потратить эти силы, время и нервы на что-нибудь более продуктивное? Нет же – для того, чтобы не заплатить одному работнику выходное пособие за три месяца (и то – если на работу не устроится) при официальной процедуре сокращения штатов, тратится рабочее время нескольких человек в течение полугода. А если таких неугодных несколько, и заниматься надо каждым? Конечно, на таком предприятии начнется разруха и наступит кризис.
Да и закончится все эти мучения работодателя могут весьма печально для него - восстановлением того же сотрудника на работе – например, все районные суды завалены подобными делами. И восстанавливаются работники весьма часто – любая ошибка в оформлении увольнения может привести к выигрышу сотрудником дела, а, значит, обойтись работодателю очень дорого.
Тем не менее, многие работодатели и кадровики потихоньку начинают интересоваться процедурой расторжения трудового договора по соглашению сторон, которое составляется в произвольной форме. В соглашении о прекращении трудового договора должны быть указаны реквизиты сторон трудового договора и условия, на которых производится прекращение трудового договора. Т. е. может быть просто указано: трудовой договор расторгается с такого-то числа. Можно добавить и условие о компенсации за увольнение – например, сотруднику полагается столько-то окладов, или какие-то другие.
А так все оформляется точно так же, как и в других случаях прекращения трудового договора: издается приказ об увольнении, делается соответствующая запись в трудовой книжке со ссылкой на статью Трудового кодекса.
ЮК "Гид" - проанализируем дисциплинарный проступок, оспорим прекращение трудового договора и запись в трудовой книжке при увольнении.
03:40 15.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Как получить выплату по ОСАГО

Как получить выплату по ОСАГО

Начнём с того, что Вы как добропорядочный гражданин исполнили обязанность, возложенную на Вас законом, а именно, застраховали риск наступления своей гражданской ответственности, перед третьими лицами....
Основные этапы в создании сайта

Основные этапы в создании сайта

Если у вас нет специализированных знаний в области программирования, то создать сайт собственными руками не так уж легко, но всё же возможно. Благодаря появлению на рынке разнообразных автоматизирован...
Вкусные рецепты: Печенье "Звездочки", Бульон с колдунами или ушками, "Розочки" из конфет

Вкусные рецепты: Печенье "Звездочки", Буль...

Печенье "Звездочки"Миксером взбиваем яйца с сахаром, до полного растворения сахара, добавляем ванилин, масло сливочное, сметану и взбиваем до кремообразного состояния. Смешиваем в отдельной тарелке му...
Проблемы адаптации приемного ребенка

Проблемы адаптации приемного ребенка

Вы хотите взять приемного ребенка. Причины могут быть разные: у вас не может быть собственного, вы ощущаете тоску по выросшим и ушедшим из отчего дома детям, вы потеряли своего ребенка и хотите всю не...
Как раскрасить жизнь яркими красками?

Как раскрасить жизнь яркими красками?

Весна возвращает яркие краски не только в природу, но и в моду. В грядущем сезоне модные магазины предложат нам новые коллекции одежды и обуви всех цветов радуги, ну, а к ним, конечно же, необход...
Кремень, а не программа - Photoshop CS 4 Extended

Кремень, а не программа - Photoshop CS 4 Extended

Играя с изображением в редакторе, подчас забываешь, что фотографам прошлого требовалось часы работы в лаборатории, чтобы добиться подобия тех эффектов. Которые возможны сегодня. Кликаем мышью, нажимае...
Стоит прочесть

Искусство продажи себя

Наше благополучие напрямую зависит от того, насколько успешно мы продаем себя каждый день, когда хот...

Моя троица

В этой статье я хотел бы рассказать о людях, которые являются для меня примером. Навскидку вспомнил ...

Иммуномодуляторы и иммуностимуляторы просто и необ

принимая во внимание сегодняшнюю экологию, наш спешный стиль жизни, особенности сегодняшнего питания...

В поисках первой работы

1. Необходимо определиться, о какой работе мы мечтаем, совпадает ли эта работа с нашей специальность...

Увольнение - дело непростое

Сколько ни говори гражданам о том, что не стоит верить на слово ни при приеме на работе, ни при поис...

Виды и причины брака при производстве медной трубы

При производстве медной трубы возможно возникновение брака. Наиболее распространенным видом дефекта ...

Временная работа. Важные данные для реальной выгод

Каждый день теперешний гражданин тратит по сути много свободного времени на различные дела. Более то...

Что означает понятие «театр Федоровского»?

В центре Москвы находится здание Большого театра. Его портик увенчан квадригой Аполлона —...

Вкусные рецепты: Торт майонезный, Колбасные хризан

Торт майонезныйЯйца взбить с сахаром, добавить сгущенку и майонез, тщательно перемешать, добавить со...

Кто из фронтовиков стал олимпийским чемпионом, нес

Анатолий Иванович Парфенов родился 17 ноября 1925 года в небольшой деревеньке Дворниково, под М...



О информационном портале:

Наш сайт является ресурсом, который включает в себя обширный перечень познавательных и отличных статей. Каждый гость отыщет для себя что-нибудь полезное. Современный дизайн позволяет вам моментально находить нужную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех гаджетах. Теперь найти подходящую информацию стало легко.

Мы собрали для вас познавательные и интересные статьи. На нашем сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Теперь, поиск подходящей информации будет занимать у вас секунды.